Date: 2010-07-23 09:40:06
Praca i Zdrowie - newsletter 6/2009
Adres redakcji:
02-777 Warszawa
al. KEN 95
tel. (022) 678 36 63
| Redaktor naczelny:
Bartosz Reszczyk
| Sekretarz redakcji:
Dorota Nowicka
| Prenumerata
Zamówienia mogą Państwo
składać przez internet:
|
W NAJNOWSZYM NUMERZE | PSYCHOLOGIA PRACY
|
- Praca w pozycji stojącej
- Unikniesz kłopotów, dopełniając wymagania bhp
- Groźny wirus A/H1N1
- Minimalny wiek pracownika
- Nowości z rynku
- Nieważne oświadczenie woli
- Klasyfikacja i oznakowanie chemikaliów cz.I
- Zagrożenia psychospołeczne na stanowisku strażnika miejskiego – ocena ryzyka zawodowego
- Rozmowa z Adamem Ambrozikiem, dyr. Departamentu Przedsiębiorczości i Dialogu Społecznego KPP
| Od zarządzania czasem do zarządzania energią
Maratończyk wstaje o godzinie 5. Pochłania namiastkę śniadania i już o 5:30 wybiega z domu. O 5:45 zaprowadza dziecko do przedszkola. O 6 jest w pracy. I biegnie, biegnie… Bez przerwy, bez tchu, bez czasu na odpoczynek (czas wolny to przecież czas stracony). O 17 wybiega z pracy (po 11 godzinach, by nie pominięto go przy rozdziale premii), na trasie biegu ma przedszkole, potem sklep…I dalej biegnie, biegnie…
Jak długo może trwać taki wysiłek?
czytaj więcej
|
INTERVIEW | AKTUALNOŚCI |
W mojej opinii, jesteśmy właśnie w tym najniższym punkcie kryzysu. W USA obserwujemy już pierwsze symptomy ożywienia gospodarczego. A to bardzo optymistyczny sygnał. Oczywiście minie trochę czasu, zanim ożywienie dotrze do nas.
Rozmowa z Adamem Ambrozikiem dyr. Departamentu Przedsiębiorczości i Dialogu Społecznego Konfederacji Pracodawców Polskich
czytaj więcej | Wakacje ogromnie stresogenne
Aż 65 proc. ankietowanych rodziców przyznało, że tygodniowe wakacje z dziećmi są bardziej stresujące niż praca w normalnym wymiarze godzin. Co więcej, ponad połowa przyznaje, że wcale nie czeka z niecierpliwością na wyjazd z rodziną. Źródłem największego stresu okazuje się konieczność zapewnienia dzieciom rozrywki przez cały dzień.
czytaj więcej |
| http://www.pracaizdrowie.com.pl/ PRACA I ZDROWIE ON-LINE |
| ZDANIEM EKSPERTA | | POLECAMY |
3/4 etatu
Norma dobowa czasu pracy pracowników, którzy mają orzeczony umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności wynosi 7 godzin. Wymiar czasu pracy pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, będzie Pani musiała liczyć, biorąc jako podstawę 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
czytaj więcej
| |  LEKSYKON OCHRONY PRACY
kompendium wiedzy od A do Z
ponad 300 stron
prawie 400 haseł
zbiór zharmonizowanych norm
zbiór aktualnych przepisów
wykaz aktualnej literatury
formularz zamówienia
TERAZ 29 zł!!!!
|
| PRAWO PRACY | TEMAT MIESIĄCA |
Młodociany wiek pracownika
par. 1 przyznaje zdolność pracowniczą tym młodocianym, którzy ukończyli co najmniej gimnazjum oraz przedstawili świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu. Dodatkowy warunek stawia par. 2 , w myśl którego młodocianego nieposiadającego kwalifikacji zawodowych wolno zatrudnić tylko w celu przygotowania zawodowego
czytaj więcej | Praca w pozycji stojącej
Wydaje się, że w początku XXI wieku większość stanowisk pracy powinna umożliwiać wykonywanie jej w pozycji siedzącej – mało męczącej i bardzo energooszczędnej. W krajach wysoko uprzemysłowionych w istocie tak jest – szacuje się, że ponad 70 proc. osób czynnych zawodowo pracuje właśnie w pozycji siedzącej. Pozostali pracownicy muszą niestety stać.
czytaj więcej |
SAVOIR VIVRE BIZNESU
| PROMOCJA |
Szalone czasy
Cenne są każde inwestycje w lepszą i szybszą organizację pracy. Sieci fast foodów pracują już nawet nad takimi rozwiązaniami, jak przezroczyste torebki, do których wkładane jest zamówienie, aby klient mógł szybko skontrolować zawartość, kubki z sałatką, które mieszczą się idealnie w miejscu na napoje. Szpitale zaczynają testować automaty do wydawania leków, aby zaoszczędzić na czasie pacjentów.
czytaj więcej | |
Copyright (c) Unimedia Sp. z o.o. 2007 |
