|
13.11.2008 |
|

dr Marcin Florkowski psycholog, diagnosta-terapeuta w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej Przebieg pierwszych dni w nowej pracy jest ważny, ponieważ może zadecydować o tym, jak człowiek będzie myśleć o współpracownikach, jak będzie się później w pracy czuł. W nowych sytuacjach uruchamiają się bowiem nietypowe mechanizmy psychologiczne. |
|
Czytaj całość…
|
|
|
05.09.2008 |
|
dr Marcin Florkowski psycholog, diagnosta-terapeuta w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej
Nie da się pracować intensywnie bez wypoczynku – dotyczy to zarówno pracy umysłowej, jak i fizycznej. Mięśnie po prostu się męczą, a mózg zużywa substancje chemiczne (neurotransmitery), które muszą zostać następnie zregenerowane. |
|
Czytaj całość…
|
|
|
05.08.2008 |
|

mgr Jarosław Chmielewski Studium Edukacji Menedżerskiej i Technicznej w Warszawie Kto nie umie odpoczywać, ten nie umie pracować. Powinniśmy odpoczywać jak najczęściej: w pracy, codziennie po pracy, w dni wolne i podczas urlopu. Umiejętność odpoczywania stanowi istotny warunek zdrowia. |
|
Czytaj całość…
|
|
|
19.06.2008 |
|
Ocena ryzyka zawodowego Praca na stanowisku informatyka wymaga dobrego wzroku i słuchu, znakomitej umiejętności koncentracji uwagi i dobrej pamięci. Informatyk musi być osobą samodzielną, zdolną szybko analizować sytuację i podejmować decyzje. |
|
Czytaj całość…
|
|
|
10.03.2008 |
|
Katarzyna Orlak menadżer i psycholog, Stowarzyszenie Zdrowa Praca Stres jest więc potrzebny do życia – spełnia rolę przystosowawczą, umożliwiając wykonywanie codziennych, rutynowych zadań oraz pozwala radzić sobie z napotykanymi trudnościami. |
|
Czytaj całość…
|
|
|
07.02.2008 |
|
Katarzyna Orlak menadżer i psycholog, Stowarzyszenie Zdrowa Praca
Przedsiębiorcy, menadżerowie i inni pracownicy umysłowi nie różnią się szczególnie od pracowników fizycznych i osób bezrobotnych pod względem częstości i ilości wypijanego alkoholu. Paradoksalnie, na problemowe picie w związku z pracą narażeni są szczególnie najbardziej rzetelni i lojalni pracownicy. |
|
Czytaj całość…
|
|
|
10.01.2008 |
|
Izabela Kielczyk psycholog biznesu, coach wyższej kadry menadżerskiej Dzięki stereotypom oszczędzamy czas oraz wysiłek niezbędny do poznania każdego przypadku, który nie pasuje do danej grupy. |
|
Czytaj całość…
|
|
|
12.11.2007 |
|
Izabela Kielczyk psycholog biznesu, coach wyższej kadry menadżerskiej Stereotypy utrudniają wzajemną współpracę na polu zawodowym. Słowa „zawsze”, „nigdy” stają się przeszkodą do wzajemnego zrozumienia się i czerpania z całego wachlarzu różnic międzyludzkich. |
|
Czytaj całość…
|
|
|
09.10.2007 |
|
Stres w miejscu pracy Cezary Werner psycholog społeczny W latach trzydziestych XX wieku student medycyny odkrył… stres. Czy rzeczywiście nikt nigdy wcześniej nie odczuwał bodźców negatywnie wpływających na stan psychofizyczny człowieka? |
|
Czytaj całość…
|
|
|
03.09.2007 |
|
Izabela Kielczyk psycholog biznesu, coach wyższej kadry menadżerskiej Powrót do pracy po wakacjach to gwałtowny szok dla organizmu. Niektórzy nawet nie lubią urlopów, bo z pierwszym dniem w pracy dopada ich stres, niezadowolenie i zmęczenie równe temu, które odczuwali przed urlopem. Psycholodzy przekonują jednak, że adaptacja do codziennych obowiązków nie musi być bolesna.
|
|
Czytaj całość…
|
|
|
02.03.2007 |
|
Rozmowa z Joanną Piekarską, psychologiem społecznym Problem wypalenia zawodowego może dotyczyć każdego i na każdym stanowisku, jednak największe ryzyko jego wystąpienia związane jest z pełnieniem funkcji stresogennych (np. kierowniczych) oraz zawodami wymagającymi intensywnych kontaktów z ludźmi. Dużą grupę stanowią: nauczyciele, trenerzy, pedagodzy, pielęgniarki, lekarze, handlowcy, psychologowie, konsultanci zajmujący się doradztwem personalnym. |
|
Czytaj całość…
|
|
|
|