dr Marcin Florkowski, psycholog

Rewolucja naukowo-techniczna zabiła wiele zawodów i wiele powołała do życia. W jaki sposób będzie wyglądać rynek pracy za dwadzieścia, pięćdziesiąt lat?

dr Marcin Florkowski, psycholog

Koniec roku przeżywany jest jako chwila przełomowa – z tej okazji dokonuje się różnych podsumowań i tworzy plany na najbliższy czas. Przełomowe momenty w karierze zawodowej mają zaś kolosalne znaczenie dla dalszych losów pracownika.

Katarzyna Orlak
psycholog i menedżer, Stowarzyszenie Zdrowa Praca

Aktor jest zawodem artystycznym. Osoba uprawiająca ten zawód kreuje postaci sceniczne oraz współtworzy fragmenty komunikacji, pozwalającej przedstawić widzowi wirtualną rzeczywistość teatru lub filmu i zrozumieć przekazywane treści.

dr Marcin Florkowski, psycholog

Wykonywanie pracy zmianowej jest z różnych względów obciążające. Taki styl pracy wywołuje stresy, które są nieobecne w pracy wykonywanej o stałych porach.

Katarzyna Orlak
psycholog i menedżer, Stowarzyszenie Zdrowa Praca

Konsultant telefonicznej obsługi klienta, inaczej określany jako telemarketer lub operator call center, to osoba, której praca polega, najogólniej rzecz ujmując, na sprzedaży lub posprzedażnej (serwisowej) obsłudze klienta za pośrednictwem łącz telefonicznych, bezpośrednio na rzecz producenta lub usługodawcy.

Edyta Janus
psycholog, socjolog

Starożytna klątwa: „Obyś żył w ciekawych czasach” właśnie się aktualizuje. Owe „ciekawe czasy” odzwierciedlają nieustanne zmiany obejmujące wszystkie sfery życia człowieka.

dr Marcin Florkowski , psycholog

Po pracy konieczny jest odpoczynek. Dotyczy to zarówno pracy fizycznej, jak i umysłowej. Nie każdy jednak urlop skutecznie „napełnia baterie”. Jak zorganizować efektywny wypoczynek?

Edyta Janus
psycholog, socjolog

Im skuteczniej jednostka potrafi zarządzać swoimi zasobami energetycznymi, tym sprawniej wykonuje swoją pracę. Człowiek, w świetle nowego wzorca jest sprinterem – potrafi dokonać maksymalnego wysiłku.

dr Marcin Florkowski , psycholog

Wykonywanie pracy pod wpływem środków odurzających – narkotyków i lekarstw psychoaktywnych – jest niebezpieczne. Mimo to wykrywanie uzależnień w pracy napotyka na szalone trudności.

dr Marcin Florkowski, psycholog

W czasach kryzysu szef chce zwolnić jednego ze swoich czterech pracowników. Wzywa wszystkich i mówi: „Ciebie, Marto, nie mogę zwolnić, bo posądzą mnie o dyskryminację płci. Ciebie, Dawidzie, też nie mogę zwolnić, bo jeździsz na wózku, zaraz będzie, że dyskryminuję niepełnosprawnych. Ty, Owen, jesteś nie do ruszenia, bo jesteś gejem. Ale ty John… Na to przerażony John mówi: „Czuję, że zaczynam się bardzo szybko starzeć”.