Czy udział w konferencjach to strata czasu? Czy lepiej w rozmowie z nowopoznanym kontrahentem być nieco tajemniczym, czy bardzo otwartym? Pomagać konkurencji, czy jej unikać?

Jak odczytać prawdziwe zamiary i intencje poszczególnych osób, jak zinterpretować ich zachowanie i podjąć najlepsze dla nas decyzje.

Zwykle najczęściej chodzimy w 20 proc. ubrań zgromadzonych w naszej szafie. 20 procent produktów lub usług naszej firmy przynosi 80 procent zysków. Około 20 procent najbogatszych ludzi jest właścicielami 80 procent dóbr światowych. 80 procent rezultatów wynika z 20 procent przyczyn.

Coraz więcej firm angażuje się w różnego rodzaju działania społeczne. Jedni wspierają biedne rodziny, inni finansują zakup sprzętu dla niepełnosprawnych dzieci. Są i tacy, którzy zawożą pieczywo ze swojej piekarni do najbliższej noclegowni lub ci, których pracownicy corocznie uczestniczą w remontowaniu kolejnych domów dziecka.

Ilość błędów, jakie może popełnić każdy przedsiębiorca, zarząd danej firmy czy dyrektor danego działu jest oczywiście nieograniczona. Nam chodzi tu głównie o te pomyłki i zaniedbania, które popełniane są niechcący lub nawet w dobrej wierze.

Są sytuacje, w których zazdrościmy ludziom odchodzącym z dnia na dzień z pewnej, dobrze płatnej pracy do zajęć nowych, ciekawych, związanych z ich pasjami, ale nieco niepewnych. Pracownik banku zaczyna malować obrazy, psycholog kleić modele samolotów, lekarz zostaje pisarzem, sekretarka zakłada własną firmę.

Dyskryminacja w miejscu
pracy ze względu na przekonania polityczne

Większość pracodawców zainteresowanych jest jakością pracy
podwładnych, a nie ich przekonaniami politycznymi