Każdy z nas zapewne słyszał, że jeśli nie będzie studiował, to ciężko mu będzie znaleźć dobrze płatną pracę. Paradoksalnie okazało się, że najbardziej poszukiwani na naszym rynku pracy są doświadczeni rzemieślnicy, osoby z wykształceniem zawodowym i po technikach.

Jak przyciągnąć klientów, zwiększyć sprzedaż, wpłynąć na wydajność naszych pracowników? Jak zgodnie nie tylko z przepisami stworzyć miejsca pracy, które nasi pracownicy, kontrahenci i klienci polubią?

Dyskryminacja w miejscu pracy
ze względu na religię i wyznanie

W pracy powinniśmy być przede wszystkim pracownikami,
pracodawców nie interesuje nasze wyznanie

czytaj również:
Kodeks nie dopuszcza dyskryminacji

dr Ewa Wronikowska
Katedra Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych KUL

Zakaz dyskryminacji nie oznacza, że pracownik innego wyznania lub religii należy zapewnić całkowitą swobodę w zakresie praktyk religijnych czy też manifestowania przynależności religijnej. Są to dwie różne sprawy.

Oficjalnie w Polsce średnio każdego dnia dochodzi do co najmniej dwustu wypadków przy pracy. Prawdopodobnie zgłaszane są tylko te ciężkie i śmiertelne, więc ich prawdziwa skala jest dużo większa.

Dyskryminacja w miejscu pracy ze względu na orientację seksualną

Prawie 85 proc. osób homoseksualnych ukrywa swoją orientację w miejscu pracy

Rozmowa z Ygą Kostrzewą ze Stowarzyszenia Gejów i Lesbijek Lambda Warszawa  

Według badań „Out in office?!”, przeprowadzonych przez instytut psychologii Uniwersytetu w Kolonii, ¾ homoseksualistów w Niemczech twierdzi, że odczuło przejawy dyskryminacji w miejscu pracy...

Elementów składowych decydujących o powodzeniu danego przedsięwzięcia jest bardzo dużo, warto się jednak skupić nad nietypowym pomysłem na biznes, znalezieniem niszy.