Zwykle jeżeli już zastanawiamy się nad działalnością gospodarczą człowieka, która zatruwa środowisko naturalne, natychmiast przychodzi nam do głowy obraz zaśmieconego lasu, toksycznych hałd na Żuławach, księżycowego krajobrazu wokół kopalni na Śląsku lub migawki telewizyjne z głośnej sprawy dotyczącej Farmutilu HS.

Jadę do pracy potwornie zatłoczonym autobusem. Mam czas na najbardziej dziwne przemyślenia... Bo gdyby tak można było chodzić do biura o dwie godziny później, nie musiałabym półprzytomna „wbijać się” do tego wypełnionego ponad normę pojazdu komunikacji miejskiej.

Czasem nawet najbardziej fascynująca praca potrafi się znudzić, najlepiej zaplanowane wyjazdy integracyjne przynoszą odmienny od oczekiwanego efekt, zaś zintensyfikowane działania kierownictwa, skierowane na nawiązanie bliższych kontaktów z podwładnymi, trafiają w próżnię...

Przedsiębiorca, który ubiega się o pożyczkę, dotację lub stara się zainteresować swoją firmą zagranicznych inwestorów, coraz częściej proszony jest o przedstawienie biznesplanu danej inwestycji, rozbudowy, modernizacji.

Równia pochyła

Paweł Niemczykiewicz
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnoprawnych

Dla zaledwie 8 procent z pięciu i pół miliona niepełnosprawnych Polaków praca stanowi główne źródło utrzymania, co gorsza, o niezależności finansowej można mówić w przypadku co najwyżej połowy z nich. Pod względem zatrudniania pracowników niepełnosprawnych jesteśmy na szarym końcu wśród krajów Unii Europejskiej i nic nie zapowiada poprawy tej dramatycznej sytuacji w najbliższych latach.

Zarówno w kilkuosobowej firmie, jak i w średnim przedsiębiorstwie zdarzają się czasem sytuacje, w których – z powodów niezawinionych przez pracowników – musimy zwolnić kilka osób.

W obecnych czasach wiek już 40 lat jest punktem krytycznym, który sami poszukujący pracy określają „wiekiem nieodpowiednim, niekomercyjnym czy nierynkowym”. Po pięćdziesiątce jest jeszcze gorzej.

Paulina Gotfryd
Fundacja na Rzecz Kobiet „Ja Kobieta”
koordynator Forum 50+ Seniorzy XXI wieku!

dyr. Paulina Gotfryd
Fundacja na Rzecz Kobiet Ja Kobieta
Koordynator Forum 50+ Seniorzy XXI wieku!

Ludzie po 50 roku życia mają ogromne problemy ze znalezieniem zatrudnienia, mimo że tacy pracownicy charakteryzują się mniejszą absencją w pracy, powodują mniej wypadków, rzadziej mają problemy z alkoholem i narkotykami, są bardziej zadowoleni z pracy i wykazują większą lojalność wobec firmy, dla której pracują.