O zmianach w polskim prawie pracy z Piotrem Wojciechowskim, ekspertem prawa pracy i rynku pracy, rozmawia Bartosz Reszczyk
Nowy Rok przynosi wiele zmian w polskim prawie pracy…
Przede wszystkim 1 stycznia 2012 r. przestała obowiązywać działająca ponad dwa lata ustawa antykryzysowa. Wiąże się to z trzema podstawowymi kwestiami. Po pierwsze, kończy się możliwość stosowania długich okresów rozliczeniowych czasu pracy.

O siedmiu wspaniałych, „Porozumieniu dla Bezpieczeństwa w Budownictwie”, edukacji i wypadkach przy pracy z Pawłem Machnickim, dyrektorem ds. bhp w Skanska S.A.
Jak to jest być jednym z siedmiu wspaniałych? Tak określiła grupę sygnatariuszy* „Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie” Anna Tomczyk, główny inspektor pracy.
Przede wszystkim to duża odpowiedzialność, bo to działanie pionierskie na polskim rynku. Nigdy wcześniej nie powstało tego typu porozumienie. Odpowiedzialność wiąże się również z tym, że w firmie Skanska bezpieczeństwo traktujemy priorytetowo, współpraca z partnerami pozwoli nam zweryfikować nasze doświadczenia. Mamy świadomość, że sytuacji na polskich budowach nie jesteśmy w stanie zmienić sami, stąd działanie grupowe.

W biznesie jest jak w sporcie – to gra zespołowa – przekonuje Andrzej Borczyk, szef HR w Microsoft, nagrodzonym tytułem „Najlepsze Miejsce Pracy 2011”

Załóżmy, że staram się o pracę, a że jestem dobrym kandydatem, chcą mnie Państwo w swoim zespole. Jakich argumentów użyłby Pan w tej sytuacji?
Myślę, że każda firma głęboko wierzy w to, co oferuje. Nie zawsze tylko firma powinna używać argumentów i przekonywać, bo dobrze przygotowany kandydat powinien wiedzieć, czego szuka. Microsoft jest częścią globalnej korporacji, daje więc ogromne szanse rozwoju – tak w Polsce, jak i poza jej granicami.

Polski budowlaniec może być najlepszy – przekonuje Zbigniew Janowski, przewodniczący Związku Zawodowego Budowlani

Proszę wyobrazić sobie idealny plac budowy… Jak by wyglądał?
Mały czy duży? Jeśli mały, to taki na którym jest na co dzień kierownik budowy, a nie dojeżdża raz w tygodniu albo rzadziej z jednej ze swoich licznych budów, bo przecież „czynnych” inżynierów z uprawnieniami do prowadzenia budowy jest tak naprawdę dużo mniej niż budów. Wszyscy pracownicy są zatrudnieni na umowy o pracę, przeszkoleni w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a samozatrudnieni to naprawdę samodzielni fachowcy wysokiej klasy, dobrze wyposażeni i świadomi zagrożeń, jakie mogą pojawić się w pracy.