Mam 17 lat od ośmiu miesięcy pracuję w hurtowni. Legalnie. Po raz pierwszy poprosiłem szefa o kilka dni urlopu na majowy długi weekend. Powiedział, że mi się nie należy i w tym roku nie mam też prawa wziąć wolne na wakacje. Czy ma rację?

Osoba pracująca przy komputerze po przepracowaniu każdej godziny powinna odpocząć pięć minut.

Prowadzę niewielką firmę. Moja sekretarka zwróciła się do mnie z prośbą o sfinansowanie okularów do pracy przy komputerze. Wiem, że powinnam zapłacić za te okulary, ale oprawki, jakie wybrała są bardzo drogie. Czy muszę za to wszystko zapłacić?

Prowadzę niewielką firmę. Nie zawsze jestem na miejscu, a dochodzą do mnie sygnały, że niektórzy pracownicy nie stosują się do obowiązujących w zakładzie przepisów bhp. Nadmienię, że wszyscy pracownicy zostali zapoznani z oceną ryzyka zawodowego i odbyli szkolenia. Upomnienia słowne nie działają. Co mogę zrobić?

Zawarłam z pracownicą umowę o pracę na okres próbny trzymiesięczny. W trakcie trwania umowy okazało się, że pracownica nienależycie wywiązuje się ze swoich obowiązków. Chciałam jej więc umowę wypowiedzieć. Okazało się jednak, że pracownica jest w ciąży. Nie chcę jej dalej zatrudniać, ale z tego co słyszałam, to chyba muszę. Mam jej dać nową umowę? Jak określić datę końcową trwania umowy?

Jak mogę zareagować, gdy podejrzewam, że pracownik stawił się do pracy "na rauszu"? Albo gdy popija w pracy?

Czy pracodawca może kazać mi zrobić badania wstępne na mój koszt?