dr adw. Małgorzata Paszkowska
ekspert w ochronie zdrowia

Rozprzestrzenianie się chorób zakaźnych stanowiło i stanowi poważne zagrożenie dla zdrowia całej populacji. Jak podają statystyki zgony z powodu schorzeń zakaźnych stanowią ok. 25 proc. wszystkich zgonów na świecie.

dr adw. Małgorzata Paszkowska
ekspert w ochronie zdrowia

W nowej ustawie, podobnie jak w poprzedniej, znajduje się słowniczek definicji ustawowych - zawierający 35 definicji - który bezpośrednio wyjaśnia, jak należy rozumieć poszczególne pojęcia w niej zawarte.

Jan Pióro
specjalista prawa pracy

Badanie pracownika niedopuszczonego do pracy z powodu uzasadnionego podejrzenia, że stawił się do pracy po spożyciu alkoholu albo spożywali alkohol w czasie pracy przeprowadza się na jego żądanie.

dr nauk prawnych Piotr Wąż
specjalista prawa pracy, prawa spółek i prawa koncernowego

Przepis art. 210 k.p. przewiduje dwa przypadki, w których po spełnieniu określonych przesłanek pracownik może powstrzymać się od wykonania umówionej pracy. Pierwszy z nich uwarunkowany jest przyczynami stojącymi po stronie pracodawcy, drugi – po stronie pracownika.

dr nauk prawnych Piotr Wąż
specjalista prawa pracy, prawa spółek i prawa koncernowego

Wypowiedzenie jest jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę, z której może skorzystać każda ze stron stosunku pracy. W pewnych przypadkach omawiane uprawnienie zostaje wyłączone po stronie pracodawcy. Ten ostatni nie może bowiem wypowiedzieć umowy o pracę ściśle określonej kategorii pracowników objętych tzw. wzmożoną ochroną trwałości stosunku pracy.

dr adw. Małgorzata Paszkowska
ekspert w ochronie zdrowia

Nauczyciele to jedna z liczniejszych grup zawodowych w Polsce, a ich status pracowniczy został uregulowany w odrębnych od Kodeksu pracy przepisach.

dr adw. Małgorzata Paszkowska
ekspert prawa pracy

Z chwilą śmierci pracownika stosunek pracy wygasa, co jest oczywistą konsekwencją jednej z cech tego stosunku, polegającej na tym, iż świadczenie pracownika ma charakter osobisty - praca nie może być wykonywana przez inną osobę.

dr Piotr Wąż
specjalista prawa pracy, prawa spółek i prawa koncernowego

Bezpośrednią przyczyną wypadku nie musi być świadczona przez pracownika praca. Związek z pracą może przejawiać się w aspekcie czasowym i miejscowym, czy też funkcjonalnym.