Beata Naróg
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy

Środki ochrony kończyn dolnych należy stosować zawsze wtedy, gdy pracownik wykonuje prace, przy których istnieje ryzyko...

Zasady wystawiania zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy

Hipolit Piętka
Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy jest faktycznie nakazem powstrzymania się ubezpieczonego od wykonywania pracy.

dr adw. Małgorzata Paszkowska
ekspert w ochronie zdrowia

Podstawową przyczyną niezdolności pracownika do pracy jest jego choroba stwierdzona orzeczeniem lekarskim zwanym popularnie L-4.

Małgorzata Szafarz

Ci, którzy nigdy nie byli w podróży służbowej marzą, by kiedyś szef zlecił im taki wyjazd. Ci natomiast, którzy często wyjeżdżają w sprawach firmy, mają już dosyć nocowania w hotelowych pokojach i jadania w restauracjach. Tęsknią za większą stabilnością.

Małgorzata Paszkowska
ekspert prawa pracy

Aby zdarzenie, któremu uległ pracownik mogło być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy, wszystkie elementy (nagłość, przyczyna zewnętrzna, uraz lub śmierć, związek z pracą) muszą zaistnieć jednocześnie.

dr n. prawnych Piotr Wąż
specjalista prawa pracy, prawa spółek i prawa koncernowego

Wykreowanie stosunku pracy z tzw. elementem zagranicznym pociąga za sobą szereg następstw prawnych, których jego strony - jak pokazuje praktyka - często są nieświadome.

Beata Naróg
specjalista prawa pracy

1) Zawiadomienie inspektora pracy
Inwestor będzie miał obowiązek zawiadomić właściwego inspektora pracy o planowanych robotach budowlanych, jeżeli:

dr n. med. Jadwiga Siedlecka
Zakład Fizjologii Pracy i Ergonomii IMP w Łodzi

Objawami zespołu nietolerancji pracy zmianowej są: zaburzenia snu, chroniczne zmęczenie, zaburzenia żołądkowo-jelitowe, zaburzenia psychoneurotyczne, dolegliwości sercowo-naczyniowe, większe spożycie alkoholu, kawy, leków uspokajających i nasennych...