Izabela Rakowska-Boroń
Gazeta Prawna

Firmy zatrudniające więcej niż 100 osób, które w 2006 r. nie zdążyły z utworzeniem tzw. rady pracowników, muszą ją powołać w tym roku. Mniejsi pracodawcy, z co najmniej 50 pracownikami, mogą z tym poczekać do 23 marca 2008 r.

Nie zostaną jednak zwolnieni z tego obowiązku – wszyscy pracodawcy, którzy prowadzą działalność gospodarczą i zatrudniają co najmniej 50 pracowników będą musieli (w odpowiednich terminach) wywiązać się z niego. Pracodawcy, którzy nie spełniają któregoś z wymienionych warunków, nie mają obowiązku utworzenia wspomnianego gremium.

Wydaje się, że powołanie rady pracowników i jej funkcjonowanie nie powinno przysparzać w firmie problemów. W rzeczywistości jest inaczej. W firmach, w których funkcjonują reprezentatywne związki zawodowe, walczą one o strefę wpływów u pracodawcy. W takich sytuacjach dochodzi często do blokowania przez nie tworzenia rady. Zdarza się, że...

więcej czytaj w nr 1/2 2007