Środki ochrony indywidualnej
Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy jest nieodpłatne dostarczenie pracownikom środków ochrony indywidualnej. Środki te dostarcza się pracownikowi w celu zabezpieczenia go przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników, które występują w środowisku pracy. Pracownik przed ich użyciem musi zostać zapoznany ze sposobem, w jaki należy posługiwać się tymi środkami.

Ważne!
Środki ochrony indywidualnej muszą spełniać wymagania dotyczące oceny zgodności określone w ustawie z 28 kwietnia 2000 r. o systemie oceny zgodności, akredytacji oraz zmianie niektórych ustaw.

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie, aby stosowane środki ochrony indywidualnej posiadały właściwości ochronne i użytkowe. Pracodawca zapewnia również odpowiednio do potrzeb – pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie środków.

Jeżeli środki ochrony indywidualnej, w wyniku stosowania ich w trakcie pracy, ulegną skażeniu środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi, mogą być przechowywane wyłącznie w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Ze względu na skażenie, nie wolno powierzyć pracownikowi ich prania, konserwacji, odpylania i odkażania.

Odzież i obuwie robocze
Na stanowiskach, na których nie ma potrzeby stosowania środków ochrony indywidualnej, a odzież własna pracownika wykorzystywana w czasie pracy mogłaby ulec znacznemu zabrudzeniu, pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikom nieodpłatnie odzież i obuwie robocze.
Odzież i obuwie robocze należy dostarczyć również wówczas, gdy wymagają tego względy technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.
Ważne!
Odzież i obuwie robocze muszą spełniać wymagania określone w Polskich Normach.

Wyjątkowo pracodawca ma prawo ustalić stanowiska pracy, na których pracownicy, zamiast w odzieży i obuwia roboczego, będą wykonywać pracę we własnej odzieży i obuwiu, jeżeli odzież ta będzie spełniała wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednak na używanie własnej odzieży pracownicy muszą wyrazić zgodę.