Mimo deklaracji pracodawców, jedynie co trzeci z nich zatrudnia osoby niepełnosprawne, natomiast 11 proc. miało w przeszłości takich pracowników. Zdecydowana większość przedsiębiorców nie szuka aktywnie do pracy osób niepełnosprawnych. Główną barierą są skomplikowane i często zmieniające się przepisy prawne dotyczące zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Największą grupę wśród osób niepełnosprawnych, które znalazły zatrudnienie – ok. 30 proc. – stanowią osoby wykonujące pracę niewymagającą kwalifikacji. Osoby te wykonują głównie pracę „stacjonarnie”, czyli w miejscu pracy. Większość z nich pracuje bardzo długo w jednym miejscu.
Przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych największe znaczenie mają profity finansowe – dofinansowanie szkoleń oraz dostosowania miejsca pracy, niższe wpłaty na PFRON, czy refundacja przez państwo części składek na ZUS.

 

JK