| Wygodnie siedzieć... |
|
|
|
| 17.06.2008 | |
|
Fotel, który zamierzamy kupić powinien być wyposażony w mechanizm umożliwiający dynamiczne siedzenie, co oznacza, że zarówno siedzisko, jak i oparcie, powinny aktywnie podążać za naszymi zmianami pozycji. Wybierając krzesło do pracy należy najpierw sprawdzić:1. czy jest stabilne – opiera się na bazie minimum 5-ramiennej,2. czy pozwala na swobodny ruch ramion, 3. czy powierzchnia siedziska jest płaska, a jej przednia połowa odchyla ku tyłowi pod kątem 3 – 5 stopni (przednie krawędzie powinny być zaokrąglone), 4. czy głębokość i szerokość siedziska wynosi 40 cm, 5. czy wysokość oparcia równa się 55 – 60 cm a jego powierzchnia jest wypukła na wysokości lędźwi, wklęsła natomiast na wysokości klatki piersiowej – taki kształt pozwala na odprężenie mięśni grzbietu, 6. czy jest wyściełane - wymiary tapicerki powinny być tak dobrane, by ciało człowieka zagłębił się 2 – 3 centymetry, 7. czy zakres regulacji wysokości siedziska jest od 40 do 50 cm, 8. czy możemy odchylić oparcie od pionu 30 stopni w tył i 5 w przód, 9. czy jest wyposażone w podłokietniki z regulowaną wysokością i odległością między nimi, 10. czy obraca się wokół własnej osi o 360 stopni, 11. w jaki mechanizm jest wyposażone: CPT (Permanent Contact) czy Synchro.
Obecnie można zdecydować się na fotel regulowany lub wyposażony w mechanizmy dopasowujące się do naszej sylwetki. Fotel, który zamierzamy zakupić powinien być wyposażony w mechanizm umożliwiający dynamiczne siedzenie, co oznacza, że zarówno siedzisko jak i oparcie powinno aktywnie za nami podążać (mechanizm Synchro). Pamiętajmy, że mechanizm CPT lub Permanent Contact, czyli popularna śruba przy oparciu, służy do ustawienia statycznego siedzenia, a nie dynamicznego! Najważniejsze jest jednak to, aby przy mechanizmie dynamicznego siedzenia przednia część siedziska fotela nie podnosiła się przy odchylaniu oparcia, gdyż to powoduje ucisk na podudzie i blokuje przepływ krwi, co odczuwamy jako drętwienie nóg.
|
| « poprzedni artykuł | następny artykuł » |
|---|
