|
Co czwarty policjant jest bardzo zadowolony ze swojej pracy, natomiast nieco ponad połowa już mniej. Dlaczego? – ankietowani policjanci nie ukrywają niezadowolenia z niskiego wynagrodzenia oraz narzekają na biurokrację – wynika z badań CBOS przeprowadzonych na zlecenie Komendy Głównej Policji.
Satysfakcję policjantów badano już po raz drugi. Pierwsze badanie, przeprowadzone przez TNS OBOP, odbyło się wiosną 2004 roku. W tegorocznym badaniu powtórzono wszystkie pytania i dodano kilka nowych. Analiza wyników ma stanowić „bilans otwarcia” dla przedsięwzięć, które ma umożliwić ustawa o modernizacji Policji. Duże zadowolenie z pracy deklaruje 24 proc. policjantów (o 2 pkt. proc. mniej niż w 2004 r.), przeciętnie zadowolonych jest 56 proc., a mało usatysfakcjonowanych – 20 proc. ankietowanych. Najbardziej zadowoleni są policjanci, którzy pracują w Komendzie Głównej, a najmniej – ci z komisariatów, oddziałów prewencji i szkół policyjnych (22 proc.).
Najczęściej policjanci skarżą się na biurokrację i nadmiar formalności (72 proc. – tyle samo, co w 2004 r.), stosunkowo słabe wynagrodzenie (71 proc. – o 4 pkt. proc. więcej), ciągłe zmiany organizacyjne (51 proc. – o 2 pkt. proc. mniej), złe warunki pracy (43 proc. – o 1 pkt. proc. więcej). Najbardziej na ich niezadowolenie wpływa również uwikłanie policji w politykę (24 proc. – o 1 pkt. proc. więcej.) i zagrożenie dla życia i zdrowia (21 proc. – o 5 pkt. proc. mniej).
Natomiast na zadowolenie z pracy wpływa przede wszystkim poczucie stabilności zawodowej (64 proc. – o 2 pkt. proc. więcej niż w 2004 r.), dobre stosunki z kolegami (61 proc. – o 1 pkt. proc. mniej), możliwość chronienia innych przed przestępczością (29 proc.), stałe warunki pracy (27 proc.), dobre relacje z przełożonymi (22 proc.) i możliwość awansu (15 proc.). Do pracy motywują ich przede wszystkim nagrody pieniężne (57 proc.), dobra opinia przełożonych (45 proc.), uznanie społeczne (26 proc.) i lepsze warunki pracy (24 proc.).
Jednocześnie 51 proc. uważa, że kariera zawodowa w policji w największym stopniu zależy od protekcji/nepotyzmu, 45 proc. – że od własnej pracy i zaangażowania, a 39 proc. – od dobrych stosunków z przełożonymi. Ponad jedna trzecia ankietowanych chce pozostać w policji, blisko jedna czwarta mówi o możliwości rezygnacji z tej pracy, a 5 proc. już szuka innego zajęcia.
Jak wynika z badań, aż o 7 proc. wzrósł od pierwszej edycji odsetek tych, którzy deklarują, że ich rodzinom wystarcza na bieżące wydatki (45 proc. ankietowanych). 34 proc. przyznaje, że czasami nie wystarcza im na opłacenie podstawowych świadczeń, a 16 proc. – że od dłuższego czasu im na to nie wystarcza. Obniżył się jednak (o 2 pkt. proc.) odsetek policjantów, którzy korzystają z pożyczek (robi to 57 proc. ankietowanych). Ponad jedna trzecia prosiła o pomoc krewnych, a 6 proc. zwracało się o pomoc socjalną do pracodawcy lub innych instytucji.
|
