Pracodawcy dla zysku omijają prawo pracy PDF Drukuj Email
04.12.2006

Trzy czwarte Polaków uważa, że pracodawcy dla zysku omijają prawo pracy. Przyznajemy, że przyzwalamy na takie praktyki, bojąc się utraty pracy. Jedynie co dziesiąta osoba twierdzi, że pracodawcy nie omijają prawa pracy – to wyniki sondażu przeprowadzonego na zlecenie Polskiego Radia przez Instytut Badawczy Pentor Research International.

25 proc. respondentów potwierdziło, że pracodawcy bardzo często łamią przepisy prawa, a 30 proc., że często. Wśród nieprawidłowości, na które najczęściej wskazuje Państwowa Inspekcja Pracy, wymieniane są zaległości w wypłacaniu wynagrodzeń, godziny nadliczbowe bez dodatkowych pieniędzy, oraz zawieranie umowy zlecenia zamiast podpisania umowy o pracę.  

Osoby starsze i z niższym wykształceniem oraz osoby z wykształceniem wyższym częściej w sondażu wskazywały na łamanie przepisów prawa pracy. A to dlatego, iż osoby zajmujące niższe pozycje w strukturze zatrudnienia częściej doświadczają takich przypadków, a osoby lepiej wykształcone wiedzą, jak prawo pracy się omija.

Instytut Badawczy Pentor Research International przeprowadził sondaż telefonicznie 28 i 29 listopada br. na reprezentatywnej próbie 800 osób powyżej 15. roku życia.

 
« poprzedni artykuł   następny artykuł »