W tym roku firmy zatrudniły 122 tys., młodocianych pracowników w zamian za refundację ich wynagrodzenia. Z takiej możliwości skorzystało 38 tys. przedsiębiorstw.

Z zatrudnienia młodocianego pracownika korzyść jest obopólna - pracodawca ma darmowego pracownika, a ten z kolei może zdobyć nowe kwalifikacje. Stawki refundacji uzależnione są od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i zmieniają się co kwartał.

W okresie od września do listopada 2009, pracodawca otrzyma refundację wynagrodzenia w wysokości od 123,26 zł (uczeń I klasy) do 184,89 (uczeń III klasy), oraz zwrot składek ubezpieczeniowych.