Temperatura w miejscu pracy nie może być niższa niż 14 stopni Celsjusza. Jeżeli będzie niższa podwładny może powstrzymać się od wykonywania obowiązków. Za ten czas będzie mu przysługiwać wynagrodzenie - informuje główny inspektor pracy Tadeusz Zając.

W przypadku, gdy charakter pracy wymaga niższej niż 14 stopni temperatury - na przykład w chłodniach - pracodawca ma obowiązek dostarczenia pracownikowi odzieży ochronnej, ciepłych napojów i posiłków regeneracyjnych. W pomieszczeniach biurowych temperatura nie może być niższa niż 18 stopni C.