Z najnowszego raportu Komisji Europejskiej o równości kobiet i mężczyzn wynika, że kobiety zarabiają średnio o 15 proc mniej od mężczyzn. Im lepsze posady, tym większe różnice.

Jeszcze w 2007 r. przeciętny mężczyzna zarabiał na tym samym stanowisku co kobieta o 7,5 proc. więcej. Ale już rok później ta różnica wynosiła 14,3 proc. Zdarza się jednak, że te różnice są jeszcze większe. Z najnowszego badania wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak wynika, że mężczyzna w Polsce w 2009 r. zarabiał średnio 3900 zł, a kobieta 3000 zł. To daje aż 30 proc. różnicy.

Im wyższe stanowiska są porównywane, tym większe są różnice w zarobkach. Wśród pracowników szeregowych jest to średnio 460 zł różnicy, to wśród dyrektorów aż 3,5 tys.