| Sposób postępowania ze zużytymi środkami ochrony osobistej |
|
|
|
| 08.03.2010 | |
|
Magdalena Wołkowicz, life advisor&coach Zgodnie z obowiązującymi zapisami Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczeństwo i ochronę ich zdrowia, w każdym aspekcie związanym z pracą, przez odpowiedni dobór środków ochrony indywidualnej. Metody ich doboru znajdują się m.in. na stronie internetowej Centralnego Instytutu Ochrony Pracy (http://www.ciop.pl), natomiast szczegółowe przepisy dotyczące samych środków ochrony indywidualnej wyznacza Dyrektywa 89/686/EWG wprowadzona do prawa krajowego rozporządzeniem MGPiPS z 31 marca 2003 r. (Dz.U. Nr 80, poz. 725). W świetle KPGO każdy posiadacz odpadów (także pracodawca, do którego należą zużyte już środki ochrony indywidualnej) jest obowiązany do prowadzenia ilościowej i jakościowej ich ewidencji, zgodnie z przyjętym katalogiem odpadów i listą odpadów niebezpiecznych (Dz.U. z 8 października 2001 r. rozporządzenia ministra ochrony środowiska z 27 września 2001 r. w sprawie katalogu odpadów). Niewykonywanie obowiązku prowadzenia ewidencji odpadów lub wykonywanie nieterminowo lub niezgodnie ze stanem rzeczywistym stanowi wykroczenie zagrożone karą grzywny. System ewidencji odpadów tworzony jest przez prowadzenie następującej dokumentacji: karty ewidencji odpadów lub karty przekazania odpadów (wzory kart dostępne są na stronie Ministerstwa Ochrony Środowiska: www.mos.gov.pl Środki ochrony indywidualnej, na podstawie rozporządzenia ministra środowiska z 27 września 2001 r. (Dz.U. z 8 października 2001 r.) w katalogu odpadów zaliczane są w większości do grupy 15: czytaj więcej w numerze 3/2010 |
| « poprzedni artykuł | następny artykuł » |
|---|














